О чем не стоит говорить на собеседовании

О чем не стоит говорить на собеседованииВ тяжелое время найти достойную работу сложно. Работодателям требуются универсальные работники в отрасли не только с хорошим стажем, но прекрасным пониманием своего дела. Только за проницательный ум и умение принимать ответственные и правильные решения владельцы фирм готовы платить хорошие деньги.

Естественно, что соискатели стараются понять, что необходимо говорить на собеседовании, чтобы попасть на должность. Важно понимать, что в любом случае не стоит врать и приписывать себе умения, которых у Вас нет.

Исключением может быть случай, если Вы точно знаете, что в короткий срок освоите то, что наобещали. Итак, приступаем к поиску работы, находим подходящую вакансию вот здесь: http://ru.jooble.org/работа/Ижевск?main и начинаем готовиться к собеседованию

Запретные темы на собеседовании

Очень часто на собеседовании Вам предлагают рассказать немного о себе. Не стоит понимать это, как приглашение к длинному рассказу о своей личной жизни. Поверьте, Ваша личная жизнь нанимателя интересует в последнюю очередь. Это просто стандартные вопрос, на который следует отвечать с уклоном в свои рабочие навыки. Расскажите, какое учебное заведение окончили, какие навыки приобрели и чем готовы заниматься.

Часто при проведении собеседовании Вы будете чувствовать хорошее расположение к себе и дружескую атмосферу. Все это профессиональные требования к людям, которые Вас тестируют. Не стоит расслабляться и рассказывать все самое сокровенное о себе. Это будет неинтересно нанимателю и охарактеризует Вас, как несобранную личность.

Если на собеседовании Вам непонятен какой-то вопрос или Вы не знаете на него ответа, не стоит говорить, что просто нервничаете, поэтому не можете ответить. Такая искренность не принесет ничего хорошего и даст нанимателю информацию о том, что Вы не уверены в себе и своих возможностях на новой должности.

Практически на каждом собеседовании спрашивают о причинах увольнения с предыдущего места работы. Ни в коем случае не говорите о том, что там был плохой начальник, нудный коллектив и склочные сотрудники. Все это покажет то, что Вы не умеете решать конфликтные ситуации и плохо уживаетесь в новой обстановке. Даже если это не так, первое впечатление о Вас будет не самым приятным.

Никогда не говорите, что на прошлой работе Вам приходилось заниматься скучной работы. Работодатель может подумать, что Вы быстро теряете интерес к новым темам, что может негативно повлиять на результаты собеседования. Лучше сосредоточиться на будущей работе и переводить разговор в русло открывающихся перспектив.

Также не стоит углубляться в темы, которые Вам малознакомы. Несколько дополнительных вопросов сразу выкажут Вашу некомпетентность. Старайтесь вести себя непринужденно, но в рамках приличия, без заносчивых и наглых фраз и телодвижений. Говорите о том, что Вам действительно знакомо, но без пафоса, не обманывайте и тогда заветное место будет точно в Ваших руках.


 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Последние Комментарии
Яндекс.Метрика